中新社北京9月4日电 (记者 王庆凯)中国招聘平台BOSS直聘4日发布的《2020年5G人才趋势观察》报告显示，今年二季度，随着中国国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。 (window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({ id: "u5891748", container: "_i630znox87b", async: true });
今年，中国大力推进新型基础设施建设，推动5G基站网络建设和关键技术开发。同时，以智慧交通、智慧医疗、智能家居、智慧教育等为代表的商业应用场景也在加快落地。
BOSS直聘研究院数据显示，过去18个月，国内5G人才平均月薪约为13066元人民币。其中，5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达3万至4万元人民币甚至更高。
但报告也指出，整体看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。
平台数据显示，核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向。2020年第二季度环比需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层。其中，核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。
报告显示，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺。具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。
2020年是5G全面落地的关键之年。中国三大运营商公布的数据显示，5G用户数在4月份已经突破7500万。预计年底，全国5G用户数有望突破两亿。(完)
